https://www.klikdata.id/wp-content/uploads/2026/08/IMG-20260803-WA0066-3.jpg

Bukan Sekadar HR, Strategi DEI Pertamina Drilling Dibawa ke Forum Bisnis Dunia

KINABALU klikdata.id — Strategi pengelolaan sumber daya manusia PT Pertamina Drilling Services Indonesia (Pertamina Drilling) menembus panggung bisnis internasional. Praktik Diversity, Equity & Inclusion (DEI) perusahaan dipaparkan dalam The 53rd Artdo International Conference Program di Kinabalu, Sabah, Malaysia, 8 September 2026.

Vice President Human Capital Pertamina Drilling, Abimanyu Suryadi, tampil sebagai pembicara dalam konferensi bertema “Leadership Excellence for Future Readiness”. Ia membawakan materi “Fostering Diversity, Equity & Inclusion for Excellent Performance at Pertamina Drilling.”

Forum tersebut mempertemukan lebih dari 250 delegasi dari lebih dari 20 negara di empat benua. Sebanyak 26 pemimpin industri, pengambil kebijakan perusahaan, dan pakar internasional turut berbagi pengalaman terkait kepemimpinan serta strategi pengembangan talenta menghadapi perubahan dunia kerja.

Bagi Pertamina Drilling, DEI tidak ditempatkan semata sebagai program sumber daya manusia. Strategi tersebut menjadi bagian dari penerapan Environmental, Social and Governance (ESG) perusahaan.

“Komitmen kami terhadap Diversity, Equity & Inclusion merupakan bagian fundamental dari strategi ESG Pertamina Drilling. Kami memastikan keberagaman perspektif dapat berkontribusi dalam membentuk inisiatif lingkungan, dampak sosial, serta praktik tata kelola perusahaan,” ujar Abimanyu.

Menurut Abimanyu, lingkungan kerja yang inklusif dengan memberikan ruang bagi beragam perspektif dan kesempatan yang setara dapat mendukung perusahaan dalam menghasilkan solusi yang berkelanjutan.

Pertamina Drilling juga memaparkan sejumlah target pengembangan human capital. Di antaranya meningkatkan keterwakilan perempuan hingga 10 persen pada posisi leadership dan 10 persen dalam workforce.

Selain itu, perusahaan menargetkan pengembangan kapabilitas melalui 300 jam pembelajaran serta menjaga tingkat turnover karyawan di bawah 5 persen.

Strategi tersebut menunjukkan bahwa pengelolaan talenta ditempatkan sebagai bagian dari upaya perusahaan menjaga kinerja sekaligus keberlanjutan bisnis.

Keikutsertaan Pertamina Drilling dalam forum internasional ini sekaligus menjadi momentum berbagi praktik pengelolaan SDM dan memperkenalkan pendekatan DEI perusahaan kepada komunitas bisnis dan profesional di tingkat global.#Jkt01

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *